Conduite du changement

Convaincus que vos collaborateurs sont avant tout un actif stratégique majeur, un vecteur-clé du développement, nous vous proposons de co-construire votre stratégie de conduite du changement avec et surtout, pour eux. Elle s'articulera autour d'actions d'engagement, de formation et d'information.

Nous déterminerons avec vous la trajectoire de changement et sa mise en œuvre (indicateurs, objectifs mesurables, auditables, alignés avec les objectifs du management) pour une « transformation » incarnée dans les process de gestion, le quotidien des équipes, les clients …). Notre action visera la préparation à la bascule et la sécurisation post-bascule.